Situaties waar Leren is Werken coaching voor leidinggevenden toepast.
Yannick, 30 jaar – tussen 2 vuren.
Achtergrondinfo
Yannick is al enkele jaren leidinggevende. Zijn basismedewerkers zijn mondig. Ongenoegens projecteren ze al eens op hem. De directie eist resultaten binnen een kleiner wordend volume aan mensen en middelen.
Waar worstelt hij mee?
De moeilijke positie om tussen twee groepen te staan kost hem zeer veel energie.
Will, 38 jaar – gebrek aan waardegevoel.
Achtergrondinfo
Will is al 10 jaar leidinggevende. Hij is aan de 5de manager toe ondertussen. De app’s eisen veel van zijn aandacht en direct relationeel goed contact met zijn medewerkers ontbreekt.
Waar worstelt hij mee?
Hij vraagt zich af of dit nog wel hetgeen is waarvoor hij oorspronkelijk leidinggevende is geworden. Hij piekert veel en zijn aandacht is erg wisselend. Hij laat steken vallen.
